Teamcultuur: Tribes van de Toekomst

Jitske Kramer reist de wereld over om in verschillende culturen antwoorden te vinden op veelgehoorde organisatievraagstukken. Hoe schep je een excellente cultuur? Hoe verbeter je de samenwerking, intern, maar ook met verschillende externe relaties? Antwoorden op deze en andere universele vragen vind je in Tribes van de Toekomst.

199.00

Aantal:
Categorie:

Een goede teamcultuur is onmisbaar om resultaten te behalen én om lekker in te werken. Dus wat kun je doen om een groep ‘verschillende individuen’ goed met elkaar te laten samenwerken? Met behoud van ieders eigenheid? In dit programma geeft Jitske Kramer je een antropologische bril om naar je teamprocessen te kijken. Eye-openers gegarandeerd!

Wanneer je het online programma 'Teamcultuur: Tribes van de toekomst' aanschaft krijg je:

  • Een jaar lang toegang tot het complete online lesprogramma: 7 tracks vol video’s, tests, checklists, opdrachten en meer.
  • Toegang tot een rijk gevulde bibliotheek vol waardevol verdiepingsmateriaal.
  • De mogelijkheid om interessante onderdelen 'tot in de eeuwigheid' te bewaren. Ook nadat je klaar bent met je programma. Handig!
  • Ondersteuning door onze helpdesk.

Het programma bestaat uit de volgende tracks:
Jij als individu bent lid van meerdere groepen; van je familie, je organisatie, en je sportclub. Mensen hebben groepen nodig. Dit geeft je identiteit, maar kan ook leiden tot frictie. Mensen zijn altijd lid geweest van groepen, ofwel tribes. Welke lessen kunnen we trekken uit het verleden die ons voorbereiden op de toekomst?
In elke cultuur is sprake van macht, status en leiderschap. Leiders zijn belangrijk en hebben we nodig.  Maar hoe geef je leiderschap het beste vorm? Kun jij bijvoorbeeld je ego aan de kant zetten als dat nodig is? En maak jij gebruik van de kennis die er zit bij mensen die misschien niet vanzelfsprekend mogen meepraten?
Interactie tussen mensen en de besluitvorming die hieruit voortvloeit, vormen een cultuur. Maar wie neemt hierin het voortouw? Wie besluit wat goed of fout is? Het optimaliseren van de interactie tussen mensen is belangrijk als je zaken voor elkaar wilt krijgen. Zorg daarom voor de juiste mix tussen debat en dialoog en voorkom sabotage.
Mensen zijn vaak geneigd om zich te omringen met mensen die op hen lijken. En als iedereen iets zegt, wordt het vanzelf ‘waar’. Het succes van een organisatie leunt echter zwaar op de diversiteit van de medewerkers en hoe volwaardig iedereen mag meedoen. Want slechte inclusie leidt tot conflict. Hoe zit het met de harmonie en inclusie in jouw bedrijf?
De wereld om ons heen is continu in beweging en situaties veranderen met de dag. Hoe goed reageer jij op veranderingen in jouw omgeving? Ervaar jij iets snel als chaotisch, of valt het mee? Dit hangt onder meer af van de effectiviteit van jouw copingstrategie. Gelukkig heb je meer invloed op de veranderingen in jouw omgeving dan je misschien denkt.
Veranderingen draaien om het omgaan met de overgang naar een nieuwe situatie. Rituelen helpen je tijdens de transitiefase naar een nieuwe situatie. Ze geven richting, ritme en rust. Je privéleven, maar ook je organisatie staat waarschijnlijk bol van rituelen. Wees je hier bewust van en gebruik ze tijdens veranderingen, maar verlies ook de dagelijkse gang van zaken niet uit het oog.
Elke groep, elke tribe, over de hele wereld heeft bepaalde rollen die altijd vervuld moeten worden. Ook in een organisatie is het belangrijk dat deze rollen er zijn. Hierbij gaat het om chiefs, subchiefs, jagers, verzamelaars, magiërs en de elders. De laatste bril die ik je wil meegeven in Tribes van de Toekomst is dat jij jouw organisatie eens als tribe bekijkt: zijn alle rollen aanwezig?

Jitske Kramer is corporate antropoloog en oprichter van HumanDimensions. Ze schreef boeken als ‘Normaal is anders’, ‘Deep Democracy’, ‘Wow! Wat een verschil’, en is co-auteur van De Corporate Tribe (managementboek van het jaar 2016). Jitske Kramer reist de wereld rond op zoek naar manieren om sterke tribes te bouwen en onderlinge relaties te verstevigen. En brengt deze kennis via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om de slagkracht en resultaten van individuen en groepen te verbeteren (en de wereld gewoon een beetje mooier te maken). Lees meer over Jitske

Download hier de brochure voor het programma 'Teamcultuur: Tribes van de Toekomst' van Jitske Kramer.